Architecte Solutions IA

Epoca recrute !

À propos

EPOCA est une startup de la MedTech spécialisée dans l’accompagnement des patients à domicile et le soutien des professionnels de santé en ville ou à l’hôpital. Entreprise à mission et avec des valeurs fortement ancrées dans une action sociétale positive, nous développons une solution concrète avec un impact visible sur la vie de nos patients et des professionnels de santé.

Nous offrons à nos patients, leurs familles et nos partenaires du monde médical une expérience de santé globale à domicile, personnalisée et fluide, par la mise à disposition simplifiée d’innovations technologiques et de dispositifs connectés (IoT).

Avec une équipe de 60 personnes, mêlant professionnels de santé multidisciplinaires et équipes digitales (25 personnes), nous attaquons plusieurs programmes d’envergure qui doivent s’accompagner d’une forte croissance dans les prochains mois.

En partageant nos valeurs et votre bonne humeur, nous espérons pouvoir grandir ensemble dans une ère où le domaine médical est au centre des enjeux de société et où l’apport des nouvelles technologies a un réel sens pour le bien public et les patients.

Descriptif du poste

En tant qu'Ingénieur(e) en Industrialisation de Modèles IA/ML, votre mission principale est d'être le moteur pragmatique et efficace de l'intégration et du déploiement en production de toutes nos solutions d'Intelligence Artificielle. Vous participez à l’amélioration et au développement de notre outil de télésurveillance de patients.

Chez EPOCA, nous privilégions l'ingéniosité et la créativité dans l'usage des modèles existants (state-of-the-art, open-source, ou cloud-based : vision, prédictifs, LLM, etc.) pour proposer des fonctionnalités concrètes avec un impact rapide. Nous attendons un candidat qui effectue une veille technologique pointue et qui comprend le fonctionnement des algorithmes sans pour autant avoir l'ambition de tout développer from scratch. Votre rôle est de transformer la recherche en application.

Vous aurez la responsabilité, sous la supervision du CTO, de l'architecture, du pilotage des développements liés à l’IA et au ML. Il vous sera notamment demandé de proposer et de mettre en place la stack technique que vous jugerez la plus idéale pour atteindre nos objectifs de scalabilité et de performance.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le Lead Data, l'équipe Data Science et directement avec les équipes médicales (Care), afin d'assurer que les solutions développées répondent précisément aux besoins terrain.

Profil recherché

Votre focus est l’efficacité, le déploiement rapide et la mise en production (MLOps/LLMOps) de fonctionnalités IA ainsi que le suivi de leur fonctionnement ::

  • Industrialisation et Fonctionnalités : Injecter le potentiel de l’IA, des LLM et de tout autre modèle de Machine Learning au sein de nos processus. Vous êtes orienté(e) solution et fonctionnalité, visant à délivrer rapidement de la valeur.

  • Architecture & Déploiement Rapide (MLOps/LLMOps) : Développer et intégrer les solutions d'IA au sein de l’architecture. Cela inclut la capacité à monter rapidement des architectures utilisant divers modèles, les évaluer (testing, monitoring) et les maintenir en production, en appliquant des principes MLOps robustes.

  • Défis Techniques : Mener des projets ambitieux incluant notamment l'analyse de documents, l'exploitation de retranscriptions d'entretiens médicaux ou le développement de fonctionnalités de coaching live basées sur l'IA.

  • Sécurité et Conformité : Définir l'architecture et les systèmes nécessaires, en assurant une sécurité maximale, la conformité en matière de confidentialité des données (RGPD/HDS) et une gestion responsable des données.

  • Pilotage de Projet : S’engager sur les objectifs et le planning des projets IA en organisant et en mettant en œuvre les différentes étapes : POC, prototype, jusqu’à l’intégration et l'industrialisation.

  • Collaboration Transverse : Collaborer activement avec le Lead Data, l'équipe Data Science et les équipes médicales (Care), ainsi qu'avec les équipes Produit et Direction.

​​Qualifications

Une bonne séniorité, à la fois technique et opérationnelle, est attendue.

Nous sommes ouverts à tout type de profil, y compris ceux ne cochant pas toutes les cases ci-dessous, mais une expérience significative dans la mise en place en production de fonctionnalités utilisant l'IA est indispensable.

  • Expertise Modèles et Outils : Maîtrise de Python et des plateformes/frameworks d'IA essentiels. Expertise démontrée dans l'utilisation de la librairie Hugging Face pour l'intégration de modèles pré-entraînés (LLM, Transformers, Vision, etc.).

  • Orchestration : Appétence pour les outils d'orchestration, d'évaluation et d'optimisation de modèles comme LangChain, DSPy, LlamaIndex, ou des solutions équivalentes pour différents types de modèles.

  • Plateformes Cloud IA : Expérience significative avec les plateformes de gestion et de déploiement d'IA dans le Cloud, notamment Azure AI ou toute autre plateforme cloud (Google Cloud AI Platform, AWS SageMaker, etc.).

  • Pratiques MLOps/LLMOps : Solide expérience en MLOps (y compris LLMOps), avec la capacité de déployer, monitorer et mettre à jour des moteurs d'IA de façon autonome et évolutive.

  • Fondamentaux : Solide expérience avec SQL et les bases de données, ainsi que la construction et l'optimisation de pipelines de données.

  • Veille Technologique : Être au fait des dernières possibilités et maintenir une excellente veille technologique pour proposer des solutions à l'état de l'art.

  • Francophone, et à l’aise en anglais (oral + écrit).

  • La connaissance du fonctionnement de l'architecture Lakehouse (en particulier Databricks) serait un plus.

Profil personnel

  • Pragmatisme & Efficacité : Vous êtes orienté(e) résultat, cherchant toujours l'approche la plus simple et la plus rapide pour délivrer de la valeur.

  • Curieux(se) et Expérimentateur(trice) : Vous avez une réelle envie de "jouer" avec toutes les nouvelles possibilités offertes par l'IA et les modèles ML pour proposer de nouvelles fonctionnalités.

  • Autonome, force de proposition, dynamique et volontaire.

  • Sens de l’écoute et des priorités, bien organisé(e) et respectant les délais.

  • Accorde beaucoup d’importance au travail en équipe.

Votre travail compte !

En tant que membre de la famille EPOCA, votre contribution résonnera au-delà des limites de notre bureau.

Votre travail nous permettra de mieux comprendre notre impact sur nos patients, et d'améliorer les soins prodigués, contribuant ainsi à une cause qui compte vraiment. EPOCA s'intéresse aux personnes - nous sommes dédiés à améliorer la vie des patients, à autonomiser les soignants et à transformer le système de santé pour le mieux.

Environnement de Travail Moderne :

Nous sommes ouverts aux nouvelles méthodes de travail. L'utilisation d'outils d'IA pour le code (Copilot, …) est encouragée et nous travaillons aux seins des équieps techniques (10aine de développeurs et architecture) à améliorer nos façons de travailler et votre participation sera la bienvenue.

Du budget dédié et des crédits sont prévus pour le fonctionnement des architectures, le choix des plateformes et les usages des modèles IA. Chez EPOCA, nous vous offrons un cadre de travail qui valorise votre expertise tout en étant en phase avec les pratiques les plus modernes du développement logiciel et de l'IA.

Process de recrutement

EPOCA est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, engagé en faveur de l'inclusion et de la diversité sur le lieu de travail. Nous encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, âge, origine nationale ou état de handicap.

  • Bureaux : Nanterre (RER A, station Nanterre-Préfecture)

  • Rémunération en fonction du profil et à discuter ensemble en adéquation avec le marché

  • CDI, temps plein

  • Télétravail partiel possible, en fonction du candidat

  • Processus de recrutement :

    • Entretien avec le CTO + lead technique (Lead Data Ingé ou back)
    • Rencontre avec la CPO et le reste de l’équipe Produit
    • Entretien avec l'équipe RH et prise de références
    • Mise en situation

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 02 février 2026
  • Lieu : Nanterre
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 65000€ et 80000€ / an