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QA/QC Manager

Epoca recrute !

À propos

EPOCA est une startup de la MedTech spécialisée dans l’accompagnement des patients à domicile et le soutien des professionnels de santé en ville ou à l’hôpital.
Entreprise à mission et avec des valeurs fortement ancrées dans une action sociétale positive, nous développons une solution concrète avec un impact visible sur la vie de nos patients et des professionels de santé.

💡 Notre ambition est d’offrir à nos patients, leurs familles et nos partenaires du monde médical, une expérience de santé globale à domicile, personnalisée et fluide, par la mise à disposition simplifiée d’innovations technologiques et de dispositifs connectés (IoT).

Avec une équipe mêlant professionnels de santé multidisciplinaires et experts techniques nous attaquons pour 2023 plusieurs programmes d’envergure qui doivent s’accompagner d’une forte croissance sur les prochains mois.

En partageant nos valeurs et votre bonne humeur nous espérons pouvoir grandir ensemble dans une ère où le médical est au centre des enjeux de société et où l’apport des nouvelles technologies a un réel sens pour le bien public et les patients.

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) QA Manager expérimenté(e) et plusieurs QC Testeurs pour rejoindre notre équipe de développement de logiciels de télésurveillance médicale (iOS et web). Nous avons l'intention de construire une équipe locale sur Madagascar pour travailler en synergie avec nos équipes en France.

En tant que QA Manager, vous aurez la mission de piloter, organiser et coordonner les étapes nécessaires à l'excellence qualité et l'inexistance de problèmes en production.

Vous utiliserez Jira et des plugins associés, effectuerez des tests manuels et/ou automatisés End2End, et proposerez des méthodes et outils pour des tests sur une large gamme de devices et systèmes d'exploitation.

Dans un schéma d’organisation agile et en lien avec la Responsable Quality Assurance du produit et la CPO, ce poste a un rôle central et stratégique pour la qualité de notre produit.

Les tâches principales seraient (liste à compléter avec les attentes du candidat) :

  • Test des stories avant mise en production

  • Tests de non-régression

  • Rapporter les résultats des tests (avec vidéo/image) (en anglais)

  • Monkey tests et saisie documentée des problèmes détectés (en anglais)

  • Lecture des spécifications (en anglais)

  • Conception et écriture de scrénario de test

  • Vérification des critères d’acceptation et objectifs à atteindre

  • Collaboration avec les PO pour validation des fonctionnalités (en français)

  • Orchestration et pilotage de l’avancement des tests

  • Organisation de l’avancement et prises de décisions

  • Déblocage des problèmes

  • Échanges avec les développeurs pour le suivi des corrections

  • Facilitation des échanges pour les différentes équipes de l’entreprise

  • Participation aux cérémonies et ateliers d’équipe

  • Utiliser Jira pour gérer les tickets de bugs et les tâches de tests

  • Intégrer des plugins Jira pour optimiser le processus de test et de suivi.

  • Exécution de tests automatisés End2End et validation des résultats

  • Optionnelleent, écriture de tests automatisés End2End (en js ou autre)

  • Proposer et mettre en place des stratégies de tests

  • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes

Profil recherché

Des compétences et appétences en tests manuels sont attendus mais aussi suffisament d'expérience pour passer sur des missions d'encadrement et de pilotage. La personne doit être pro-active et intégrer pleinement l'équipe produit pour apporter ses idées et améliorer nos processus au quaotidien.

Les personnes que nous choisiront pour l'équipe QA/QC doivent obligatoirement être rodées à l’exercice de réalisation de tests, le rapport et le suivi des corrections, et par conséquent avoir une certaine expérience dans le domaine.

  • Expérience confirmée en tant que testeur QA (Web / iOS / Android / PWA)

  • Maîtrise de Jira et idéalement des plugins de tests

  • Utilisation d’un logiciel de proxy (Proxyman, …) et lecture des erreurs

  • Compétences avérées en test automatisé End2End

  • Connaissance des outils et méthodologies de test

  • Solides compétences en résolution de problèmes et attention aux détails

  • Excellentes compétences en communication et travail en équipe.

  • Connaissance des principes agiles et rituels (amélioration continue)

  • Utilisation de plateformes de tests déportées (browserstack, …)

  • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en test logiciel (applicatif et web)

  • Bonne expression à l’oral comme à l’écrit (français et anglais)

  • Esprit de synthèse (clarté et concision)

  • Bonne compréhension des sujets techniques

  • Capacité à mettre en place et suivre une stratégie

  • Bonne écoute et organisation des équipes

  • Maîtrise des outils (Confluence, Google Workspace, Figma)

  • Capacité à identifier les priorités à traiter

  • Optionnel, une expérience précédente avec un logiciel médical

Optionnellement, pour connaitre les besoins sur la partie plus orientée technique pour un futur profil plus développeur (tests automatisés) :

  • Stratégie de rédaction de tests End2End

  • Connaissance du Git Flow et des principes de reviews

  • Maîtrise de différents frameworks de test (cypress, playwright, …)

  • Développements en Javascript / Typescprit

  • Utilisation poussée de la console de débug Chrome

  • Réalisation d’audits de performance

  • Optionnel, connaissance de vueJS (Nuxt) serait un plus

Qualités personnelles

  • Autonome, esprit d’initiative, dynamique

  • Proactivité dans la gestion de ses activités

  • Grande curiosité, aimer creuser des nouveaux sujets et les approfondir

  • Ouverture d’esprit, créativité

  • Sens du service

  • Travail et esprit d’équipe

  • Leadership (pour le profil QA Manager)

  • Assiduité

  • Excellent sens du relationnel et de la communication

  • Capacité à motiver les équipes sur des objectifs (pour le profil QA Manager)

  • Envie d’accompagner une startup en pleine évolution !

Process de recrutement

Rémunération en fonction du profil et de l’expérience, à discuter ensemble mais dans les logique actuelles du marché sur Madagascar.

Processus de recrutement avec une première rencontre avec la responsable QA et le CTO ou la CTO, un deuxième entretien avec d'autres personnes de l'équipe avec mise en situation sur une problématique concrète.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 22 juillet 2024
  • Lieu : Nanterre
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail total possible
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